广东研究生就业率首次低于本科生

　　“广东省高校毕业研究生就业率首次低于本科生，甚至专科生！”——昨日，在广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议上，广东省教育厅副厅长李小鲁的话掷地有声：截止至2006年12月10日，全省毕业研究生的就业率为94.37%，本科毕业生就业率为97.25%，专科毕业生就业率为95.57%。详细

　　相关评论

    研究生就业率低于本科生 能说明啥

　　2000年以来，研究生连年扩招，研究生就业也日益成为社会关注的问题。研究生也不再是人才市场上的香馞馞，像昔日的天之骄子大学生一样，美好的让人羡慕的就能轻松就业的情况不再有，必须参与竞争，勇敢的面对挑战。研究生就业形势式微是一个不争的事实。社会和媒体应该拿出一种宽容的心态看这一问题，不要再拿我们的研究生群体开涮了。在国外，博士、硕士地去学校教小学生是很正常的事，找不到工作也不是什么希罕的事情，但国外的高学历比例一直是很高。美国高等教育远比我国发达，受过高等教育的人口的比例远远高于我国。详细

    研究生就业率低于本科生为何引发热议

　　笔者认为，暂且不去求证94.37%、97.25%、95.57%这些高就业率的真伪，姑且认为研究生就业率确实低于本科生，若如此，为何引来莫名惊诧呢？

　　首先，这是文凭崇拜的情结在起作用。文凭越高就越能找到工作，就越能找到好工作，如果不是反智主义的话，这道理大抵没错。但是，高文凭不代表必然找到工作，文凭再高，如果不能学以致用，如果没有实践经验，高文凭反而会由优势变为劣势。正如华南理工大学研究生工作处何志伟主任指出，实践水平可能不如本科生和大专生高。详细

    研究生就业率低于本科生 或非坏事

　　在笔者看来，研究生就业率逐渐下滑，首次低于本科生和专科生，至少透露出如下信息：

　　一是用人单位的人才消费观可能日趋理性，正在逐渐摒弃人才高消费的思想和做法，更加注重实用能力和岗位匹配。一个时期以来，全国范围内的重文凭轻能力，片面追求高学历的人才消费观，在催生“唯文凭论”同时，也有力推动了考研竞赛。然而，用人单位的人才高消费最终却不能带来更大利润，相反却要支出更高的工资报酬，使得不少企业日益回归理性，按岗招才、按才付酬为越来越多的用人单位所选择和推崇。不盲目追求高学历，是研究生就业率下降的重要原因。详细